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【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」 – アキオのまとめ

厳選記事1

2017/12/10

【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」

引用元:
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512866034

 

1: 記憶たどり。 ★ 2017/12/10(日) 09:33:54.25 ID:CAP_USER9

旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。

この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。

「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」

小堀氏はインタビューで、

当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」

と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。

現在の30代後半~40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。

こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは

「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」

などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。

配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419

★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512861697/

10: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:37:20.36 ID:nstLzstY0

>>1

【悲報】【アベノミクス/#カサアゲノミクス】アベノミクス大失敗!底辺層7割はボーナスなし【自民】

https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1512748695/l50

h9l

 

11: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:37:24.77 ID:/s2T5km80

>>1
別にこれからの日本の失墜を氷河期世代にするのはいいよ。(本当はよくないが)、

でもそれを氷河期世代のせいにいたところで、それを改善する対策案も無いんだろ、

単に氷河期世代を悪者にして全ての責任を押し付けたいだけ、

俺たち氷河期世代は最後まで富裕層に都合のよい奴隷のヒール役として或るだけの存在だったのだ、

 

23: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:38:35.97 ID:AEv36MSK0

>>1
いないといっても
その年ならいいってわけでなく、
その年相応のスキルと人格が備わっていないとダメなわけだしな。

そこらにいる無能の誰でもってわけじゃない

 

41: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:40:30.39 ID:AkLqGsF50
>>1
今まさに韓国がそんな状況なんだけど、
日本の惨状を見て兄の国はうまくやりそうではあるな
😅😓😅😓😅😅😓💧💦💧💧💧💦💧

 

60: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:41:36.77 ID:usDdSS1j0
>>1
旭化成社長 「いくら猛反発したところで、氷河期は採用しないんですけどね」(^^)

 

419: 最後に 2017/12/10(日) 10:06:50.86 ID:O2u6jaCl0

1970年 1億人 平均年齢30歳 >>60歳以上は700万人
2016年 1億2693万人 平均年齢46歳 >>65歳以上は3300~3500万人で以後推移↓
2030年 1億1662万人 平均年齢51歳
2040年 1億728万人 平均年齢55歳
2048年 9913万人 平均年齢57歳
2050年 9708万人 平均年齢58歳
2060年 8674万人 平均年齢60歳

2018年新卒が定年退職する頃には人口4000万人減る
全国で2000万戸が空家になる
人口減高齢化で国内消費が2/3に落ちる

 

78: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:42:56.61 ID:KI0mIaGF0

>>1

2020年の東京五輪後に目に見える形での不況が来るだろうね。

そしてそれが直撃するのが氷河期世代を親に持つ子どもたち。

負のサイクルってマジであるんだなと思うわなw

どうすんだコレ?w

 

99: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:45:16.66 ID:7mXG3R5Z0

>>78

どうしようもねえよ。

自分が生きる分を維持して生暖かく静かに見てるのが氷河期の賢いやつら。

生き残り正社員だろうと高齢ニートだろうとな。

 

108: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 09:46:05.59 ID:hidEjAId0
>>78
オリンピック後の不況はマジやばい
日本企業はほとんど中国企業あたりに買収されるw
でも日本には四季があるから(´・ω・`)

 

330: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:00:08.14 ID:O2u6jaCl0

JR西日本の社員年齢構成
no title

どの企業でもこんな感じだよ
35歳~40代の社員いないのわかるっしょ?
50歳以上の社員数>40歳以下の社員数
50代やめると事業継続できなくなる
現場は技術継承が出来てない
20代を大量採用してもリカバー不可能

それで企業は定年退職者の再雇用促進、政府は年金支給を75歳先送りというわけ
氷河期正社員ってのはブラック中小への就職組が多いんだよ
(心療内科患者が他の世代の3倍)

 

341: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:01:18.79 ID:d4/bB0If0
>>330
結局、先送りもできないはずだけどな。

 

333: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:00:30.60 ID:gOGBQsgP0
日本人と韓国人はやたら年齢にこだわるんだよね
だから採用でも年齢重視
学歴社会、やり直しのきかない生き苦しい社会になる

 

342: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:01:24.34 ID:fl7iz9Dc0
>>333
日本は学歴社会ではないぞ
海外は学歴、経歴主義
日本は文系がゆるされる

 

334: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:00:51.49 ID:DrU+x7Sm0
氷河期世代はマスコミを潰すこと考えた方がいいぞ。公共投資を悪としてマトモな経済政策の逆を先導したのだから。

 

339: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:01:12.02 ID:y2ZjDfcy0
氷河期の子供の頃は逆にバブルで娯楽がもっとも楽しかった時期でもあるんじゃないか?
音楽、漫画、アニメ、ゲーム、パチンコ、競馬
どれも素晴らしいかったろ

 

343: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:01:25.09 ID:O2u6jaCl0

鉄道メンテナンス会社の社員構成

60代 3人 ※退職後再雇用して来てもらってる
50代 5人 ※もう年金生活しか考えてない
40代 1人 ※…死ぬ
30代 2人 ※胃がキリキリ
20代 3人 ※戦力にならない

いまこんな状況
50代~60代に長時間残業や休日出勤は無理だし
きつい仕事は30~40代の社員に回したいんだけど人がいないんだわ
仕事あっても人手が足りない(人手不足倒産寸前)
電車のメンテも難しくなってきてる(最近遅延が増えた理由)

 

376: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:03:34.98 ID:Wg2KARG+0

>>343

氷河期を切捨させた天ちゃんが原因

 

377: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:03:44.61 ID:Vq8TidrQ0
真の氷河期は2000年前後。
バブル崩壊後はまだまだ景気良くて、
就職も困らなかった。
つまり、今の39以下が氷河期。

 

469: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:10:30.98 ID:J8JLquy/0
>>377
おれが卒業した2003年が戦後最悪の氷河期だからな
勤めてた会社が倒産したが何とか貯金900万貯めて今はニートで食い潰してるわ、どこも年齢で雇ってくれないし
貯金なくなったら弁護士雇う金だけは残しといて生活保護申請して一生税金にかじりついて寄生してやる

 

531: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:14:09.37 ID:q+jYQmP80

>>377
電機メーカーが、氷河期世代の採用を控えていた時代に、
シャープは液晶テレビで独り勝ちの時代だったから、
氷河期世代の優秀な大卒・大学院卒がシャープに入っている。

>>382
この時、工業高卒の方も三重工場などに大勢入社された時代でしょう。

 

572: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:16:37.28 ID:n3UZVkPH0
>>377
95、96卒の求人倍率も大概低いよ
まさに団塊ジュニア世代

 

396: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:05:13.43 ID:O2u6jaCl0

どんだけ危機的状況かっていう一例

東京都
65歳以上の高齢者 300万人
介護職員 11万4000人

金出してもめんどう見てもらえない

 

421: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:07:22.49 ID:uFNazdZ30

>>396
足が不自由なくらいじゃ介護が必要なんて言えない

そういうことだw

 

460: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:10:02.65 ID:7wg+JpWS0
別に60代でも20代でもいいだろう?何でわざわざ居ない人を欲しがるのかね?

 

489: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:11:52.96 ID:DNUeTqgl0
>>460
年齢差が少ないと指示聞かないアフォが居るのよ。
年上に向かってとか言い出す能無しが。

 

462: 一応これも貼っとく 2017/12/10(日) 10:10:06.75 ID:O2u6jaCl0

一学年
団塊世代 270万人
団塊ジュニア 200万人 ※氷河期世代
新成人 120万人
昨年 98万人
2017年新生児 94万人 ※暫定だけど4~5万人減ってる

10~20代合計人口
1997年  約 3440万人
2017年  約 2360万人

んじゃ。

 

463: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:10:07.31 ID:n/AT5Gqn0
大企業の社長が40代の社員が少なくて困ってるって話しなのに
ここにいる連中は40代いらない氏ねとか言ってるのが面白い
いったいそれは誰目線なんだ?w

 

474: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:10:55.95 ID:OHjACg0K0

>>463
よく読め

この社長は

氷河期は”ないもの”

存在しないって認めて、

若い人を使うって言ってんだ。

 

524: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:13:39.69 ID:n/AT5Gqn0
>>474
その若い人材も少子化で少ないんだけどなw

 

525: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:13:41.16 ID:EkOCns/U0
>>474
薄い層の中途採用を試みてるけど、なかなか集まらない
ないものねだりをしても仕方ないから、若い層を早く育てる
と言ってるんだろう

 

543: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:14:51.90 ID:4oQi357u0

>>525

ほら、「ないもの」って認めたんだろ?

もう採用に労力を割かないって言ってんだよ。

氷河期は存在しないんだ

 

586: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:17:46.74 ID:EkOCns/U0
>>543
調べたところ、この社長は自分がオイルショックで不景気の時に
就職した人で、ほかの企業の高齢社長たちに比べると
まだしも氷河期に対する問題意識があるのを感じる

 

491: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:12:02.10 ID:odUguVJb0
>>463
自虐…かも

 

465: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:10:16.48 ID:gOGBQsgP0

運よく採用されて生き残った氷河期も辛いんだよ
職場に同年代がいないから
中間管理職の業務、責任が重くのしかかって
みんなつぶれそう

なんでこんな滅茶苦茶な採用をしたのか

 

466: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:10:21.06 ID:EWxfFHLd0
ゆとりだって巻き添えで死ぬのは確定

 

501: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:12:35.59 ID:qQZJu8ZQ0
リストラして「人手が足りない!」
氷河期作って「40代が足りない!」
賃金抑制して「物が売れない!」
文系優遇して「理系が足りない!」

 

540: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:14:41.31 ID:BAidr7H00
>>501
まさに「無い物ねだり」

 

541: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:14:43.66 ID:qsnyeQA30
(-_-;)y-~
1980~1990年に、今の氷河を叩くぐらいに、団塊を叩いていれば、日本は違っていたよ。

 

566: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:16:15.32 ID:bvJw5dSP0

>>541

ネットがなかったから、

クズドモのペーパーとテレビジョンで愚民はサクッと煽られてたわけで。

 

577: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:17:11.59 ID:HQ+R7qGM0
>>541
団塊はアメリカが仕込んだ反日世代。
GHQが日本崩壊するために教育したんだよ。

 

336: 名無しさん@1周年 2017/12/10(日) 10:01:06.73 ID:TQwM+PRp0
あとの祭り。

 



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