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歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる – アキオのまとめ

厳選記事1

2017/12/27

歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる

引用元:
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514337032

 

 

1: ばーど ★ 2017/12/27(水) 10:10:32.88 ID:CAP_USER9

■歴史的な人手不足

2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

■広がる人手不足倒産業種

2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。

2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期(4~9月)の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4%増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。

倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69%も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。

人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。

有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。

前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。

家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設(6.5倍)、土木(5.5倍)など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。

また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。

■待遇改善による人材確保競争

安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3%の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。

失業率が3%を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。

給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。

以下全文はソース先で

2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース(現代ビジネス)
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/

 

35: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:18:28.69
>>1
これだけ人材不足が報道されてて
「奴隷不足」と報じたメディアは一切なし
おまえらメディアが変わらない限り人材不足は続くよ

 

61: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:21:56.26 ID:avTPIt3B0
>>1
人手足りなかったら派遣屋に電話すればすぐお好みの人材を連れて飛んできてくれるでしょう?
アメリカの何倍もの派遣会社があるらしいですから
どんどん利用したらいいんじゃないですかね?

 

183: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:37:06.44 ID:WGdrhiqd0
>>1
○ ブラック企業だから離職率が高く、倒産する
× 人手不足

 

327: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:53:38.96 ID:Mgy7kkis0
>>317
AIでかなりのところまでいくのはご存知の通り
でかなりの失業者を生んで底辺仕事にシフトさせてきた

 

355: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:56:11.12 ID:g+BmBCm00
>>1
都会の深夜のコンビニバイトなど外人ばかりだ。

 

642: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:17:00.95 ID:kAKHOU5Z0

>>1

一行も読まずに。

「じゃ、倒産すればいいじゃんwwwwwwwwwwwwwww」

 

709: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:21:47.04 ID:NcAR6Z0X0

>>1
安く雇える奴隷不足じゃなくて?

まともな給料にすれば殺到するんじゃないの

 

726: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:22:52.85 ID:iYGFigq60
>>709
給料あげるぐらいなら事業畳んでビットコイン買った方がマシ

 

754: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:24:34.46 ID:V9w2fTMJ0
>>726
もううちの会社は
とっくに採用やめてマイニング始めたよ(´・ω・`)

 

905: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:33:58.79 ID:s67Ix7MD0
>>1
ナマポや引きこもりをこき使うべき
単純労働くらい出来るだろう

 

3: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:12:10.99 ID:IkaTCqmi0
人材じゃなくて奴隷不足だろ

 

6: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:13:23.87 ID:jxRikb2l0
>>3
奴隷は余ってるよ
欲しいのは即戦力の人材
自分のとこで育てる気はない

 

27: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:16:29.22 ID:Bv0D3D/30
>>6
なんでも出来る即戦力のスーパーマンを最低賃金レベルの奴隷が不足してます

 

147: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:32:11.66 ID:Y02a3NwR0
>>6
即戦力という名の奴隷や、人余りが続いて激安奴隷を使うビジネスモデルが流行ったからな、奴隷ありきの経営者ばかりや、
奴隷が居ないと成り立たないんやから必死なんや…コンビニですら研修生が要る言ってるだろ、
コンビニなんか半分どころか一割まで減っても困らないし、回る寿司屋や牛丼屋もこんなに沢山いらんやろ、
国民生活からしたら必要なのは経営者では無く雇用だから、働く所が有れば経営者はナンボ困っても構わんのや、

 

156: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:33:26.71 ID:DLjIFMTO0
>>147
内需が弱すぎて労働内市場が発達しないんだよ政府が消費税増税なんかやったから全てぶっ壊れた

 

812: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:28:29.74 ID:Guc4wMyf0
>>147
まったくもってその通りだ

 

707: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:21:35.51 ID:8CiSuzS20

で、人で不足の具体的業種と賃金は?
マスゴミも意図的にここ報道しねえよなぁ
この前も日銀が、それを聞かれ運転手やら旅館の仲居さんとかしか言ってなかったもんな

>>6
足りてねえからローソンもコンビニまで技能実習生制度広げろって言ってんだろ?
現実社会の辛さを知って自殺して逃げるだけのゆとりは黙ってろ

 

935: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:35:39.61 ID:pjBTqIJ40
>>6
出たよ即戦力
十年くらい前からずっと言ってるな

 

7: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:13:31.68 ID:2XtK15y90
26だけどなかなか決まらずつらいです

 

8: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:13:40.22 ID:BVt2mZLaO
採用氷河期vs就職氷河期

 

11: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:14:10.71 ID:psgXs/tt0
氷河期を採用すれば解決するのにな。企業側は贅沢言い過ぎ。企業は現実を見た方が良い。

 

25: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:16:02.48 ID:AJjCW0N90
>>11
氷河期の無能日本人を採用するくらいなら
バングラデシュ人の若者でも採用した方がずっとマシ
それが企業の本音

 

29: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:17:03.27 ID:bMNYaE020
>>11
ITなんかだと社長さんの方が若くて採りづらいだろうな。

 

150: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:32:44.86 ID:Cfk+SfFk0
>>11
海外に低賃金で優秀な人が溢れてるのに何が悲しくて氷河期なんか雇うんだよ
競争力ゼロじゃん

 

354: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:56:06.19 ID:764s5sdl0
>>11
で、その売れ残りのジジババどもに成長は見込めるの?
氷河期のやつら=不幸でくくられるの迷惑なんだよね

 

619: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:15:43.97 ID:j1/90xe40
>>11
氷河期雇うぐらいならフィリピン人雇った方がマシ

 

822: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:28:51.39 ID:+Q7ncww80
>>11
ここにレス入れてるやつら、外国人雇えって言うけど、ホントに入れたら入れたで移民反対とか言い出すんだろ?
外国人も使い捨てじゃなくて向こう40年近く雇用しなきゃなんないんだぜ?

 

12: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:14:17.83 ID:pWEfT8KDO
昼間からパチンコ屋の駐車場はいっぱいなんだけどな。

 

942: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:35:59.40 ID:5WlkLvFa0
>>12
カネを使えるヤツが使ってるだけじゃん
そういう人が使いまくってカネの動きが加速するのが大事なんだよ
パチンコ屋だけじゃねーサービス業界が潤うのが大事なのよ

 

19: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:15:20.48 ID:OjRhKX3D0

有効求人倍率
no title

派遣事業
no title

中年フリーター
no title

 

34: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:18:18.34 ID:aUTntt3B0

同じ仕事に対して
時給5000円払う人材=余り
時給1000円払う人材=不足

企業の人事も裁量取引

 

45: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:20:12.51 ID:4Y3FdRbz0
>>34
時給5000円の無能より1000円のやつに500円とか上乗せしたらみんな幸せになれるのに

 

36: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:18:41.57 ID:KBTjU1Wn0
バカか奴隷不足だろうがw
給料3倍にしてみろ
いくらでも集まるわボケ経営者

 

43: 安倍ンキハンターさん 2017/12/27(水) 10:19:53.78 ID:/94tLWlA0

>>36
それだよなあ

賃金上げないで

人来ないって言ってるだけ

 

48: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:20:24.07 ID:/smSNuLL0
じゃあなんで俺がニートしてんだよ
雇え

 

58: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:21:35.89 ID:4Y3FdRbz0
>>48
外に出て雇えって言ってこいよ

 

51: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:20:43.00 ID:nevKMsMaO
氷河期だってヤル気あって使える人いるだろうに。一律で無能扱いだもんな

 

54: ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84. 2017/12/27(水) 10:21:04.26 ID:Hl2kzdSD0
企業側が変な条件つけて絞ってるだけ

 

57: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:21:20.62 ID:cpR6ftlg0
でも氷河期のおっさんは対象外

 

76: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:23:51.12 ID:YWVzhcfe0
人材は溢れるほどいっぱいいるだろ
人材を求めてる側がハードルを下げないだけでしょ

 

78: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:24:02.95 ID:h3+SWTS50
人材育成なしで、会社なんて成長できるわけない
早く廃業した方がいいよ

 

96: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:26:28.43 ID:j/pHbU3X0
民泊を始めたのも、アパート・マンションの高い空室率を埋めるための処置

 

103: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:27:10.89 ID:HHxaAv4+0
サラリーマンは色がないからね

 

106: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:27:56.67 ID:HHxaAv4+0
若者の(日本)企業離れ

 

117: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:28:51.33 ID:eRj8cfUi0
新規に40代の新入社員がはいってきたけど全く馴染めてないwwww
まわりは皆20代なんだから当たり前だww

 

118: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:28:54.68 ID:Dpv/guBA0
コンビニバイトなんかは氷河期世代すら応募足りないんだろう?
うちの会社、来年から兼業OKになるんだが半強制で週末も仕事入れられそう。

 

125: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:29:34.07

no title

平成9年を基準として毎年1%づつ給与が上がったとして

平成9年は460万

平成29年は575万

つまり本来なら100万くらい給与が上がっててもおかしくない
だが現実は430万弱
平成9年より低い
そして物価、税金は高い
だから景気が悪い
そして企業の内部保留額と比例している
何を示してるか判るよね?

 

151: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:32:47.79 ID:NHG+CymD0

>>125
労働分配率が如実に実態を表してるよ

過去統計の最高が75%くらいで
今や60%切りそう

払ってないんだわ、企業はね

 

126: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:29:48.85 ID:o4FnLToq0
いままで派遣やら研修奴隷やらで人間を安く使い捨てにしてきたツケなんだよ
そういう環境を前提にした業態がはびこりすぎた
今それが一掃されるとこよ

 

128: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:29:59.38 ID:dBN46pJq0
今の時代、出稼ぎってなくなったからなぁ・・・
農家の生活の方が豊かになった。

 

132: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:30:19.36 ID:bugf1+eA0
まさに失われた20年に採用を渋ったツケ。
だから企業の年齢構成もいびつになっている。

 

140: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:31:32.50 ID:1UTkIpNS0
働く気がなくなって無職が増えたから失業率が下がったんだろ

 

148: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:32:16.88 ID:ZMe3QiNu0
今年応募した求人
カー用品店、運送屋、立ち食いそば屋、
どれも不採用だった。

 

165: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:34:20.74 ID:ft0PYlK50
>>148
リアルに仕事探してる感じが悲しい

 

158: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:33:30.54 ID:S/EMJcxp0
大惨事なら給料上げろよ

 

219: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:41:50.72 ID:o6wKOcAw0

氷河期世代を見殺し

結婚、子育てする経済的余力がないので子どもをつくらない

少子化

労働力の不足

誰がこうしたかはわかるよね。団塊の世代だ
そして連中は老後の年金をたかりに、さらに若い世代の搾取を図ってる

 

238: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:44:14.80 ID:/RZPB0k20
新卒と外人奴隷が不足してるのさ、氷河期は派遣でしか採用しないよ

 

253: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:45:53.96 ID:kUEN6ktG0
>>238
実際問題氷河期ノースキルなんて居ても効率が下がるだけ

 

268: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:47:31.73 ID:2qspdbRV0
>>253
それは企業が作り出した現状だから、ざまぁとしか思われないんだわ

 

322: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:52:47.50 ID:yghbFlzT0
>>268
労働者の使い捨てしてきたツケを払う気ないんだから
もう潰れるか東南アジアに籍を移しかないね


 

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    239: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:44:28.42 ID:slybKP+C0
    実質賃金は、日本の雇用者数が最低となったとき最大になるよ

     

    243: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:45:15.38 ID:N/2Q4pIH0
    >>239
    働いてない人人数に入れてないからな

     

    263: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:47:01.75 ID:Cn8t0Rto0

    でも氷河期は雇いません

    ホント、人材不足で困っちゃう。
    氷河期は雇わないけど人手不足は困るよな。

     

    274: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:48:07.26 ID:X14uZ9fh0

    no title

    これが人手不足の内訳か、、

    要は人手不足じゃなくて奴隷不足だろ?

     

    284: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:48:54.74 ID:Mgy7kkis0
    >>274
    まだまだロボットでできない仕事はあるからね

     

    295: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:49:37.86 ID:2qspdbRV0
    >>274
    これを見るともうインフラ投資はダメだな

     

    721: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:22:31.06 ID:pNEZyUnC0
    >>274
    これは草生えるなw
    数字ってのは怖いねぇ、好きなように印象操作できる

     

    276: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:48:09.74 ID:MDVIvP6z0
    時間と金かけて育てる気はさらさら無く即戦力だけ求めてりゃそら逆立ちしたって足らんわw

     

    280: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:48:31.90 ID:TZ/tXAHC0

    ×人手不足
    ◯安い賃金で文句を言わず長時間働く人がいない

    内部留保増えまくりなのに、社員の待遇悪すぎなんだよ

     

    281: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:48:33.07 ID:r5QrspDa0
    氷河期には関係ない話ですよっと

     

    282: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:48:51.54 ID:eRj8cfUi0
    留学生たちに日本の労働環境の悲惨さを知らせてやれ
    国に帰ってそれが広まればいいですね

     

    283: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:48:51.99 ID:8duR5IQh0
    職業訓練の面接すら受からん

     

    367: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:57:41.21 ID:In1PlGTK0
    それでもなお氷河期は捨て置かれる

     

    416: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:01:46.73 ID:PSqPDzJ00
    氷河期世代なら、今有り難がって取り合ってる人材よりもスペック上の奴らを余裕で獲れたのに

     

    478: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:05:36.56 ID:4BNVpras0
    >>416
    20年で辞めちまうじゃないかほんと氷河期は無責任だわ40年働けっての

     

    509: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:07:47.80 ID:4Y3FdRbz0
    >>478
    その頃には定年70になってたりしてな

     

    420: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:02:02.01 ID:3FBheNek0
    人手不足の真相
    no title

     

    437: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:03:26.98 ID:ujUC6EiJO
    >>420
    物価も実質賃金も上がってないのに雇用改善したんだからアベノミクスのおかげな訳がない

     

    457: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:04:18.10 ID:Mgy7kkis0
    >>437
    まぁ株価上げてアベトモの利益に貢献した結果雇用は改善している
    アベトモはかなり儲かっている

     

    485: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:06:19.74 ID:Ntp7gS0z0
    >>420
    これ見れはわかりやすい
    アベノミクスなんて格差拡大の所得移転に過ぎなかったんだな

     

    604: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:14:26.29 ID:3FBheNek0

    >>420
    のように明らかに少子化を放置した結果生じた失政による人手不足なのに
    安倍は見事自分の成果だと大宣伝

    ほんと怖いよな、政治家が誰一人として責任を取らない国って

     

    643: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:17:05.83 ID:SXZZYgds0

    >>604
    コンビニのバイトや
    飲食店のバイトって
    高校生や大学生がやっていた仕事だもんな。
    わたしもコンビニのバイトしてたけど。

    少子化で学生減ったから、
    バイトの確保が難しいのは分かる。

     

    651: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:17:42.25 ID:J6YkImpt0
    >>604
    人手不足は政治の責任云々以前に企業の側が寄り好みし過ぎだからだろうが
    おまえ、何処かの国の工作員?

     

    670: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:19:09.20 ID:DLjIFMTO0
    >>651
    いや政府の責任企業がえり好みするのは需要ぶそくだからだから

     

    763: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:25:16.47 ID:3FBheNek0
    >>651
    選り好みと人手不足は関係ないが
    10年前ダボス会議でもちゃんと2015年以降は人手不足で倒産が相次ぐと警告されてる
    これを放置すると大きいところは海外移転するしか無くなるとも指摘してるけど
    まさにその通りで安倍になってから海外流出がと万無くなってるわね

     

    433: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:02:52.43 ID:HHxaAv4+0
    雇われやるぐらいなら、ニートのほうがマシだしね
    いかに大本営が煽っても、もう誰も動かんよ

     

    434: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:02:52.61 ID:twh6TX+h0
    機械化、効率化進んでるだろ
    人の仕事なんて減ってるよ

     

    441: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:03:34.18 ID:+zJZtPD/0
    人手不足はいいことなのに、
    なぜかクソマスゴミにとっては大惨事。

     

    443: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:03:45.26 ID:p1G8PC1T0
    本気で人手不足が深刻なら給料上げるよ
    給料を上げないくせに、人手不足って言うのは経営者の甘えなんだよ
    労働者は生活あるんだから、経営者の好き勝手に振り回されてはいけないからな
    人を雇えないのは条件の見直しと経営者の労働者に対する敬意がどれだけあるか
    そういう問題なんだよ

     

    448: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:03:54.26 ID:JkOmNtBc0

    企業「人で不足です、来てください」
    工員「報酬は?」
    企業「時給換算で500円/時です」
    工員「さいならですわ」

    折り合うはずはない。

     

    453: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:04:08.13 ID:QgMN1qjp0

    政治の話を絡めてくる人いるけど、
    この件に関しては政治はあまり関係ないな。

    えり好みの意識 それが全ての根源。

     

    468: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:04:54.97 ID:Ny4cuYPT0
    45歳で就職経験無し引き籠りの俺でも就職できるかもしれない

     

    497: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:06:53.33 ID:94vCc/230
    >>468
    氷河期ですら
    選ばにゃいつでもあるんだけどな

     

    472: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:05:14.27 ID:p1G8PC1T0
    氷河期世代を蔑ろにした天罰だね
    常に新卒至上主義ってのがダメなんだよ

     

    475: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:05:28.17 ID:uct+hqTj0

    優秀な労働者を
    低賃金長時間労働で酷使するのが
    我が社の存在意義です。

    って感じの中小企業オーナー社長が多すぎ。

     

    668: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:19:05.00 ID:MiQRxr8N0

    人手不足だけど、

    氷河期世代は要らないから

     

    687: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:20:24.32 ID:d9eybYyO0
    使い捨てするところは永久に人手不足だろ。

     

    689: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:20:27.35 ID:S63spuN10
    こんなに人手不足なのに氷河期は面接にすらありつけない様w

     

    781: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:26:32.97 ID:SXZZYgds0

    >>689
    不足しているのは
    建設関係、運送業、製造業など。
    その他、
    コンビニ、外食のアルバイト、パート。

    コンビや外食などは、学生や主婦のパートさん向けで、稼げる仕事ではない。

    オフィスワーカー、営業職などは転職しようと思っても、
    人手不足ではないから、ここねらっていたら書類選考で落ちても不思議ではない。

     

    694: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:20:40.09 ID:eyWkSkZ/0
    氷河期世代の
    打たれ強さ、経験値は
    どの世代に比べて、
    特筆すべきものがあるけどなー
    性格にもよるけど

     

    695: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:20:41.29 ID:HHxaAv4+0
    氷河期も騙されたけど、経営者も騙されてるだろうからw
    氷河期は暇だから意図には気づいたけど
    日本人と日本企業は潰れます

     

    708: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:21:45.39 ID:GjIHn2Ra0
    ていうかまた氷河期の話になってんのかよw
    文句言ってる奴はどんだけ酷い境遇にいるのよw

     

    779: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:26:10.82 ID:5nCydaZR0
    >>708
    隙あらば社会への不平不満だからな無能中年は
    氷河期が口癖

     

    718: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:22:09.18 ID:BOXmZRmC0
    ×人手不足
    ○賃金不足

     

    723: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:22:32.07 ID:if6NKKBH0
    氷河期の無能なおっさんとか来られたら現場が困惑するわww
    使いづらいだろこんな社会のお荷物を絵に描いたような世代

     

    728: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:23:04.08 ID:UZLWUC920
    安く仕事を請け負って安い賃金で働かせてきた会社は従業員が逃げて大変みたい
    今更給料上げるに上げられない

     

    844: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:30:15.32 ID:eyWkSkZ/0
    団塊世代が叩かれてた時代が2ちゃんであれてたが、
    とうとう氷河期世代が叩かれるようになったか。
    いつの時代も流れは変わらんな~

     

    872: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:31:40.39 ID:1N3NR2vN0
    しかし新規採用の給料を上げるということは、
    今いる社員全員の給料を同等かそれ以上にしなきゃならんわけだ。
    だから今いる社員をもう少し長時間働かせるしかない。

     

    878: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:32:05.74 ID:rFdrSMr10
    氷河期はもう40代 彼女も妻も子供もいないので
    今からがっつり働く気はさらさらない

     

    932: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:35:12.86 ID:RjfAgYIu0
    >>878
    でも金ないと働かなきゃならんのだなぁ
    まじで働ける残り時間が少ないし

     

    947: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:36:10.95 ID:HHxaAv4+0
    >>932
    金がなくなるって要するに馬鹿なんだよな
    収入を増やすよりも、消費を減らす努力をしたほうが良い

     

    879: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:32:08.13 ID:rAPhm6nH0
    働きたくないでござる!

     

    948: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:36:11.95 ID:S63spuN10
    >>879
    サビ残で徹夜とかやってた
    20代の頃は本気でそう思ったw

     

    889: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:32:51.57 ID:T2JAuc8e0
    低賃金で社会保障もなくサービス残業を喜んでやる都合のいい使い捨てれる人材が不足しております

     

    895: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:33:11.10 ID:eyWkSkZ/0
    まぁ、そんな氷河期世代も
    生き流れていれば、
    国から助けてもらえるわけで。
    未来の現役世代の諸君、頼んだよw

     

    924: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:34:44.57 ID:l8PvIZDj0
    >>895
    むしろ何が何でも生き延びることこそが復讐だわなw

     

    908: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:34:03.69 ID:IzRcVfQn0
    無職、フリーターの人は意地でもブラック企業へ行ってはだめ。
    そういう企業は人手不足倒産させよう。

     

    909: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:34:05.59 ID:iGG956zN0

    >人材募集っても、初任給12万なんてふざけてるとしか言い様がない。しかも三ヶ月。

    そこから税金とか引かれて、手取りが10万円程度になり、正規採用されると保険とかが加わり、天引き額が更に増えるので、手取り額は8万円以下になるね。

     

    920: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:34:37.71 ID:Xo6BNDOx0
    全部奴隷職で笑うわw
    せめて給料高くしてから「人材不足」とほざけよw

     

    928: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:35:00.99 ID:0bC/n5xc0
    これほど人手不足が叫ばれる世で
    姉が無職になって2ヶ月が過ぎた

     

    939: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:35:55.36 ID:eyWkSkZ/0

    氷河期世代は、
    団塊世代を支えてきた世代

    平成ゆとり世代は、
    氷河期世代を支える番だよ

    しっかり受け継いでね。

     

    944: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:36:05.63 ID:RJG5BLme0
    今の経済状況で時給1000円以下とか雇う方も雇われる方も超ブラック
    楽な仕事ほど時給高いねん、いやほんと

     

    951: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:36:28.78 ID:LjKD3Ays0
    安い賃金で高い理想を求めてくるから人が足りないとか言ってるだけだろ

     

    955: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 11:36:43.55 ID:RCRYZnoL0
    業務の効率化は幻想
    実質的破綻が来ましたね

     

    138: 名無しさん@1周年 2017/12/27(水) 10:31:14.62 ID:mH3LgNVg0
    人材不足なのに求人に出るのは安月給

     



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